紐約非營利機構「中國勞工觀察」組織昨（29）日發布報告指控，蘋果供應鏈和碩聯合科技涉嫌苛扣勞工薪水、超時加班、扣留身分證、生活環境惡劣等違規行逕；並揭發工廠非法排放汙水。對此，和碩回應會立即糾正。
蘋果訂單過去幾乎都交由富士康代工，因供應鏈多元化政策，已將部分訂單轉移給和碩。
代工業需雇用大量勞工，和碩也成為繼富士康後，被國際勞工組織放大檢視勞動環境的台資企業。
華爾街日報報導，中國勞工觀察在報告中指控和碩及其兩家子公司下屬的大陸工廠，違反了大陸勞動相關法律及蘋果供應商政策，也凸顯蘋果維持勞工標準仍十分困難。
蘋果聲明，正致力讓整體供應鏈提供安全和公平的工作條件。自2007年以來，已對和碩的設施進行15次綜合檢查；包括過去18個月內，還進行了突擊檢查。
蘋果稱，確實發現一些勞務仲介機構，扣留工人身分證，已要求和碩制止。蘋果表示，將就報告的情況進行調查，並在必要時採取糾正措施。
和碩首席執行長程建中表示，將全面展開調查，並立即採取措施糾正任何違反大陸勞動法和公司行為規範的情況。
因規模較小，和碩工廠狀況一直未受外界重大審視，但該公司最近正迅速發展。分析人士估計，和碩位於上海浦東的工廠，生產的iPhone和iPad約占全球總量的三分之一。
隨著訂單數量飆升，和碩員工人數已從今年3月的5萬人，增至約7萬人。
因筆電供應鏈西遷引發的民工返鄉就業潮，迫使和碩不得不依靠第三方招聘公司召募新員工。
中國勞工觀察表示，若員工任職未滿一定期限，招聘公司會扣掉部分薪水；有時還不給員工繳納法律強制要求的保險。一名來自河南的朱姓員工稱，他是透過仲介招聘公司被雇用，必需工作滿三個月，才能避免被招聘公司扣薪水。
和碩表示，已向招聘公司支付了保險費用；苛扣薪水的做法是錯誤的，即便他們工作不久便辭職，正在調查此事。和碩會定期審核招聘公司，若沒替工人提供保險會受到處罰。
工人反應，員工迅速增加，導致他們進入生產線要等待30分鐘、宿舍擁擠、員工餐廳人滿為患。
報告稱，和碩子公司鎧勝位於蘇州和上海的兩家工廠，繼今年2月被上海市政府處罰違規排放汙水後，3月和4月調查期間，仍發現違規將金屬切削液直接倒入排水系統。
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